Mục lục
Đừng ngại!
Đã quyết tâm toàn cầu hóa, đừng ngại thuê Tây. Fsoft rất khó khăn về kinh doanh trong giai đoạn 2001-2002, nhưng lại có tính toàn cầu hóa cực cao. Ba bạn nhân viên dưới đây, mỗi người một cách nhưng đều đã đóng góp to lớn cho việc hình thành tính cách của Fsoft trong những ngày đầu tiên.
Martin
Martin, MBA Mỹ xịn, đẹp trai ngời ngời, chuyên gia tư vấn chiến lược, được giới thiệu làm tư vấn vào thị trường Mỹ. Còn nhớ lúc đàm phán lương, tôi đã luôn lấy lương của HLV đội tuyển bóng đá Việt nam lúc đó là Alfred Ridle làm chuẩn.
Nhờ có Martin, chúng tôi học được những tính chuyên nghiệp và kỹ thuật bán hàng của người Mỹ. Sau khi nhận việc, tìm hiểu, anh mới ngã ngửa: “Tao cứ tưởng chúng mày kém lập trình, hóa ra tiếng Anh cũng dốt. Nhưng không sao, tao đã nhận lương, tao sẽ làm”.
Thay vì bán dịch vụ, anh bán một mô hình, gọi là Pivotal ODC! Martin bảo, bán hàng mà phải dùng đến powerpoint là hạ sách, phải dùng model! Thế là bán được các chú vừa kém lập trình vừa dốt tiếng Anh. Đúng là tay không bắt giặc.
Cuối năm đó, anh mời tôi và Khang (người giới thiệu) lên Daewoo than thở: mấy tháng trước, còn đang ở Seatle, công việc ổn định, giờ đã ngồi đây, vô gia cư. Mà gay nhất là lại sắp lấy vợ! Nói xong, thò tay cấu vào đùi mình một cái xem có đúng là sự thật không.
Bryan
Bryan, trông mặt rất quái, dân khởi nghiệp Mỹ, cũng do một người bạn giới thiệu, (Bryan sang Việt nam chơi, hỏi về IT mà bạn tôi không biết nên gửi sang tôi). Bryan kể đã từng dựng và bán mấy công ty ở Pháp, ở Silicon Valley rất hấp dẫn.
Nhưng lúc đó tôi chỉ quan tâm, có việc gì cho bọn tao làm không. Thế quái nào đưa đi đẩy lại, Bryan lại đồng ý phụ trách công nghệ cho Fsoft với mức lương bản địa. Nhờ Bryan, chúng tôi được đọc Red Hering, Wired cũng như PWC Technology Report.
Thấy anh em công nghệ mà vui chơi không được “công nghệ” lắm, Bryan tổ chức hẳn một cuộc thi robot vượt mê cung cho anh em, vui dã man. Được mấy tháng, bạn bảo tôi, tao sẽ vẫn làm việc, nhưng mày bảo Hùng râu (lúc đó là COO) đừng bắt tao làm report, tao sẽ không cần nhận lương. Lúc đó Fsoft đang lấy CMM, Bryan phải viết báo cáo đại diện TMG (technology managemen group)!
Được hơn 1 năm, anh rời khỏi Fsoft lang thang giang hồ. Bẵng đi một thời gian, thấy anh thông báo đã tham gia sáng lập VinaGame!
Manu
Manu là dân phượt Pháp. Như bạn kể, thì bạn thuê xe máy đi từ HCM ra Hà nội thì hết tiền phải cầm xe máy, bây giờ phải xin đi làm để chuộc xe máy lại. Có vẻ cũng gần giống sự thật, vì cứ gặp tôi là bạn lại xin tăng lương vì hiện tại chỉ đủ tiền ăn bún, hoặc không thì cho bạn về Pháp để bạn bán căn hộ và con xe đạp xịn.
Manu không có bằng đại học nhưng lập trình ngon, làm thiết kế cho hệ thống Fsoft Insight. So với hai bạn trên, Manu có biệt tài viết sử ký rất hài hước. Sử ký của bạn viết về Hùng Râu, anh em cười lăn cười bò, còn được em Thùy Dương diễn lại trong dịp giới thiệu tân binh năm 2002.
Sau khi rời Fsoft, bạn đi làm DJ ở quán bar, rồi mở lò nấu rượu ta cho tây uống.
Chia sẻ của Nguyễn Thành Nam
