Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ đào tạo ra nhiều nhà lãnh đạo khác.
Một thủ lĩnh giỏi sẽ đào tạo ra nhiều thủ lĩnh khác.
Điều này không sai, nếu không muốn nói là rất đúng!
Có thể có người thắc mắc, vậy chúng tôi có đào tạo ra các thủ lĩnh không?
Thưa có chứ ạ! Đó cũng chính là để thực hiện sứ mệnh của chúng tôi. Hãy đọc lại sứ mệnh của nó!
Chúng tôi đã, đang, và sẽ đào tạo ra những nhà quản lý và lãnh đạo – những thủ lĩnh chuyên nghiệp và tử tế.
Nhưng chỉ đào tạo ra những THỦ LĨNH HÀNH ĐỘNG, là những CEO, quản lý cấp cao và cấp trung ở các doanh nghiệp, những người sẽ trực tiếp quản lý, điều hành tổ chức để tạo ra kết quả.
Và rồi đến lượt mình, họ lại sẽ đào tạo ra những thủ lĩnh hành động khác để kế thừa.
Chúng tôi KHÔNG đào tạo ra những “THỦ LĨNH CHÉM GIÓ”, những người không hành động, không có trải nghiệm, chỉ học võ vẽ vài chiêu chém gió, rồi đi… chém gió!
Một thủ lĩnh sở dĩ chém gió được là nhờ vào đam mê, năng khiếu, và TRẢI NGHIỆM THỰC TẾ của mình, trong đó trải nghiệm, bề dày kinh nghiệm tại các doanh nghiệp là rất quan trọng!
Một “chuyên gia chém gió” từng trải không thể chuyển giao trải nghiệm thực tế của mình cho một chuyên gia chém gió khác chỉ bằng cách kể chuyện cho nghe!
Vì vậy, việc đào tạo ra “chuyên gia chém gió” kế thừa là việc làm VÔ NGHĨA và KHÔNG KHẢ THI. Một diễn giả từng trải ở một lĩnh vực phải tự mình trải nghiệm THỰC TẾ trong lĩnh vực đó ở các doanh nghiệp để có thể đi “diễn thật”.
Chứ không thể tiếp nhận “võ công” nhanh chóng từ một diễn giả khác rồi đi diễn ngay những thứ được “kể lại” (đó chỉ là diễn… giả!).
Tôi giải thích vậy để anh chị em hiểu vì sao không đào tạo thủ lĩnh chém gió hay chuyên gia chém gió! Chúng tôi chỉ đào tạo ra những thủ lĩnh hành động – đó là các CEO, quản lý cấp cao và cấp trung ở các doanh nghiệp – những con người hành động!
Sau khi hành động đủ lâu, nếu thích, họ sẽ đi chém gió và làm người diễn thật, không phải diễn… giả!
Mọi người đồng ý không?
Chia sẻ của Nguyễn Hữu Long
