Không phải công ty trả lương cho chúng ta, cũng không phải khách hàng trả lương cho chúng ta, mà chính chúng ta mới là người trả lương cho chúng ta.
Tôi xin giải thích thêm cho một số bạn còn chưa hiểu ý.
Chúng ta (dù là chủ doanh nghiệp, CEO hay nhân viên) không cần phải tính toán chi li tôi làm ra được bao nhiêu, chủ hay khách hàng trả tôi bao nhiêu.
Chỉ cần nhận thức được mình đem lại cho người khác giá trị cao thì sẽ nhận được lại giá trị cao. Nếu đem lại giá trị thấp thì sẽ nhận lại giá trị thấp.
Chỉ cần ý thức được vậy, khắc sẽ nỗ lực để tự trả thu nhập cho mình và có quyền định đoạt mức thu nhập xứng đáng cho mình, không ở nơi này thì ở nơi khác. Tri thức hay sản phẩm dịch vụ đều là hàng hóa của mình, mình bán giá cao hay thấp là do mình cả.
Nếu muốn bán giá cao (để nhận về thu nhập cao), hãy làm cho hàng hóa của mình có giá trị cao và chuyển giao giá trị cao cho khách hàng (sao cho họ cảm nhận giá trị cao). Cần hiểu rằng công ty cũng là khách hàng nếu ta là người bán chất xám, kỹ năng, tay nghề cho công ty.
Vì vậy, suy cho cùng, chính ta tự trả lương cho chúng ta, chứ không ai khác cả! Tư duy bức tranh lớn sẽ giúp ta nhận thức được điều này và không còn sa đà vào tranh cãi sao tôi làm nhiều mà nhận ít…
Ta toàn quyền định đoạt giá bán chất xám và sức lao động của ta theo quy luật thị trường (thuận mua, vừa bán) cũng như
Chia sẻ của Nguyễn Hữu Long
