Mục lục
CHIẾN TƯỚNG không nhất thiết phải là người nắm chức vụ to hay làm ở những công ty hoành tráng, mà xét ở Tầm quan trọng trong tổ chức.
- Một bạn chạy Ads lương 10tr nếu cân hết được các dự án khó nhằn thì vẫn là Tướng
- Một bạn luôn có mặt mọi lúc mọi nơi, nhận những việc từ cao đến lặt vặt thì vẫn là Tướng
- Một bạn luôn suy nghĩ vì tập thể, hỗ trợ mọi người và chăm chút trên từng công việc của mình thì vẫn là Tướng
Nhưng để là CHIẾN TƯỚNG thì họ cần có thêm khả năng tạo ra Giá trị rõ rệt cho tổ chức, thể hiện bằng
- con số: doanh thu, lợi nhuận, kpi, hiệu suất…
- tầm ảnh hưởng: có nhiều người tin yêu nể phục
- dấu ấn: các sáng kiến, quy trình, ý tưởng..có giá trị lâu dài
Mỗi công ty chỉ cần 1 vài CHIẾN TƯỚNG là có thể đi xa. Còn nếu không có CHIẾN TƯỚNG mà chỉ có Lính thì khó chơi game lớn, hoặc gặp trận khó thì tan nát
Có rất nhiều người có chuyên môn tốt, đóng góp tốt cho công ty nhưng không thể thành CHIẾN TƯỚNG, mình đã gặp hàng trăm bạn như vậy khi họ rời công ty mình vô cùng tiếc, nói đủ kiểu giữ lại nhưng khi họ quyết thì vẫn vui vẻ cho đi.
Điều gì cản trở bạn thành CHIẾN TƯỚNG ?
- Tham vọng & Ý chí: nhiều bạn đến 1 mức thì gặp trần giới hạn. Thay vì toàn tâm để bứt qua và nâng cấp phiên bản cho mình lẫn tổ chức thì chấp nhận 1 con đường khác dễ thở hơn (nhưng không đi xa hơn)
- Thiếu lắng nghe & học hỏi từ người đi trước, cộng với 1 chút tự tin do sớm có thành tựu khiến bạn bị dao động bởi nhiều cơ hội và chệch đi khỏi con đường
- Thiếu năng lực học hỏi: sau vài năm những gì mình giỏi có thể sẽ không còn đủ. Lúc đó không dám bước ra khỏi comfort zone, hoặc muốn thì không đủ sức học cái mới. Nên dần bị tụt lại giữa 1 rừng tài năng trẻ như nấm sau mưa rào
Điều gì giúp bạn thành CHIẾN TƯỚNG ?
Vài gợi ý thôi. Con đường của mỗi người không giống nhau
Mentor & Network: mentor là người đồng hành và chỉ cho bạn thứ bạn đang mù mờ, họ đi trước nên có đủ tầm để nhìn thấy đám mây mù đang bao phủ quanh bạn. Mỗi giai đoạn sẽ cần 1 mentor ở tầm khác nhau (mây tầng nào gặp tầng đó). Mình có khoảng 3 mentor từ lúc là lính quèn tới bây giờ
Network tốt cho bạn những THÔNG TIN mà không thể tìm ở đâu. Từ đó biến thành Tri thức, Cơ hội và Kèo thơm. Ngạc nhiên là nhiều bạn tiếc thời gian, tiếc tiền đi quan hệ nhưng sau đó lại đóng 1 cục tiền cho mấy khoá học linh tinh (không nói khoá chất lượng nhé)
Thực chiến: nói cho lắm thì cũng vậy, quăng vào dự án rồi vật vã mới khôn ra được. Mình từng có khoảng 3 năm cày thâu đêm, nhờ thế mới rèn được đủ skill set để tự tin vào đời. Ngạc nhiên là nhiều bạn trẻ rất hào hứng ứng tuyển làm với mình nhưng sau 2 tuần thì bỏ chạy không trả lời tin nhắn, chả hiểu các bạn muốn lên trình kiểu nào
Chọn đường mà đi. Có những ngành rất hot mà ít ai biết. Ví dụ 10 năm trước học Ads thì giờ ngon, hoặc giờ học Data / AI hay chơi Tiktok thì 2 năm nữa ngon. Những cái này không hẳn khó để nhận ra nhưng lại vấn đề cũ là bạn có dám toàn tâm để bứt qua giới hạn năng lực không
Chốt lại, vẫn nói câu chuyện cũ với các nhân viên của mình: muốn hơn người khác thì hoặc là Rich kid, hoặc sẵn năng khiếu, hoặc ăn may, hoặc cày điên cuồng. Nhưng vẫn phải có cách và chọn được Sếp/ Team/ Môi trường mà nâng mình lên. Trở thành Chiến tướng thì cơ hội tràn ngập, khoảng cách giữa tướng với lính đôi khi chỉ là 1 cơ duyên
Chia sẻ của Tuan Le
