Hắn Điên Lắm, Nghề Tuyển Dụng Ơi Là Nghề!

Góp ý
cho chúng tôi

Mục lục

Bắt đầu từ việc tuyển lao động phổ thông. Công ty không đòi hỏi nhiều về trình độ, thậm chí hắn còn phải đi phát tờ rơi, dán cột điện. Dân phòng, dân phố đuổi trối chết. Rồi hồ sơ thì chỉ cần đủ cái chứng minh thư photo với cái hộ khẩu photo là ổn rồi, không cần gì, mặc dù đăng tuyển cũng ghi rõ là nam trên 1m65 nhưng rồi m55 cũng nhận.

Ấy thế mà, đồng ý vào công ty với mức 4 triệu, thề thốt các kiểu, cháu yên tâm, bác làm đây đến Tết mới về quê, nhưng rồi tích tắc chưa đủ 30 ngày là “đau ốm, mẹ nhập viện, con cái bác không cho làm….”. Hôm sau đi làm đã thấy ở công ty kia chỉ vì người ta trả 4 triệu rưỡi. Thế là lầm bầm chửi. Dần dà rồi cũng qua… nhưng hắn chán, vì suốt ngày toàn gặp người nói dối.

Có hề gì? Lao động phổ thông có phải của riêng ai?

Sau hắn lẩm bẩm chửi ứng viên có ăn có học hơn, văn phòng hơn. Công ty hắn cần thực tập, rồi cần một số nhân viên mới ra trường. Ứng viên không còn phải nộp trực tiếp mà qua email là được. Cứ nhận CV là hắn bắt đầu khấn kinh.

Hắn đâu có yêu cầu gì nhiều cho cam. Chỉ cần gửi CV cho hắn là vui. Vậy mà cứ 10 cái mail đến, được 1 cái CV chuẩn, có tiêu đề, có thưa gửi đàng hoàng, và có cái CV cho ra hồn. Còn lại thì như ứt. Hắn còn liệt kê hẳn 40 cái lỗi mà các bạn mới ra ràng hay gặp phải. Hắn điên nhất là gặp mấy mail kiểu này:

Subject: (không có chủ đề); Gửi anh Cường; Chào anh Cường; Help me; Hello Cường; hi anh; cong viec; Thư ứng tuyển; Gửi anh CV xin việc; CV và thư ứng tuyển; em xin lỗi, hôm qua e sơ ý chưa lưu Cv nên Cv hôm qua em gửi anh bị thiếu một phần. em gửi lại anh CV của em …

Nội dung: (trống trơn); Không thưa gửi gì cả; Tự nhiên gửi thư mà không hiểu tại sao lại gửi; Đọc thông tin tuyển dụng rồi vậy mà vẫn còn hỏi lại xem cần gửi cái gì; lần đầu tiên em viết cv_còn cần thêm thông tin gì anh cứ bảo em ạ.; File đính kèm có mật khẩu; …

Điên lắm, hắn lầm bầm nhiều mà mấy đồng nghiệp ngỡ hắn bị ma ám. Thỉnh thoảng họ lại lấy cái giấy đốt lửa, rồi hơ hơ. Hắn nhìn thấy lạ lắm mà không hiểu tại sao.

Thế cũng chả sao! Ứng viên mới ra trường có của ai?

Rồi hắn lại bức xúc, rõ ràng là hắn đã ghi rõ rằng nếu vượt qua vòng hồ sơ, công ty sẽ liên hệ trong 5 ngày. Nếu không được, vui lòng hẹn gặp lại dịp khác do hồ sơ chưa phù hợp. Ấy thế mà, hắn nhận được mail “hất hàm”: “Thế nào rồi bạn, mong bạn sớm cho tôi câu trả lời”; “tại sao em không nhận được mail phỏng vấn…”, “Tại sao… Tại sao?…” Ôi hóa ra ứng viên là bố của hắn à !!!!.

Lại còn có ứng viên, hắn mời đến phỏng vấn nhưng không đạt, về inbox mắng vốn… làm mất thời gian, yêu cầu cao hơn mức lương, đòi hỏi nhiều hơn trong mô tả công việc… thật thất vọng với cung cách của công ty to thế mà lại vậy.

Tức mình, hắn chửi cả cái phần mềm 360 lẫn bọn photoshop. Cái CV của ứng viên với cái hình đẹp lung linh, hoa hậu cũng mê. Gặp trực tiếp, phỏng vấn xong, sếp ở bển mới về nhìn hắn như ăn tươi nuốt sống “Cậu cho tôi ứng viên gì mà xấu xấu bẩn bẩn như thế hả?”.

Hắn lạy các ứng viên: LÀM ƠN HÃY LÀ CHÍNH MÌNH VÀ CHỌN CÔNG VIỆC PHÙ HỢP VỚI MÌNH. Dù có dùng photoshop thì cũng đừng quá đà để bị khác biệt mình quá như thế dễ bị loại hơn và khiến nhà tuyển dụng cảm giác như bị LỪA vậy.

Chửi ứng viên xong, hắn chưa đã mồm nên quay ra chửi luôn công ty. Gì mà cho cái khoảng lương bé tẹo, lại còn thấp làm hắn không thể thỏa thuận với ứng viên được. Hắn đã kiến nghị bao nhiêu lần rằng thế này khó tuyển lắm.

Ấy thế mà khi gặp sếp, con bé trợ lý cạnh đó cứ câng câng nói rằng lương thế rất là tốt. Hắn nghĩ trong đầu “tốt thì ông đã tuyển xong rồi con ạ”. Sếp thì lại tiếc tiền thế mới a cay chứ. Hắn ức lắm, rồi có ngày hắn sẽ kiến nghị sếp của sếp để cải tổ lại hết.

Hắn chủi công ty, vẫn không có hề gì? Công ty có là của riêng thằng nào? Hắn cũng cổ đông trong diện ESOP cơ mà.

Tức mình, hắn chửi cả hội đồng tuyển dụng phỏng vấn nhưng cả hội đồng thi ai cũng nhủ: “chắc nó chừa mình ra”. Người đâu mà khó tính, toàn các ứng viên xinh tươi ngon nghẻ thế này mà chả chọn được ai. Mà đâu phải hắn làm qua loa.

Hắn kỹ tính lắm, lọc hồ sơ chán, phỏng vấn qua điện thoại rồi còn kiểm tra giới thiệu đàng hoàng. Có khi ứng viên thuộc loại “top” ý chẳng chơi. Cáu nhất là tuyển nam cửu vạn nhưng lại có ông “Anh thích các cậu áo hồng, mặt trắng, môi đỏ”. Hắn đã vả 2 vả trong suy nghĩ vào đúng cái mặt đồng chí vừa nói câu đó.

Tức thật!!

Ờ!! Thế này thì tức thật!!.

Tức chết đi được mất.

Hắn điên lắm, nghề tuyển dụng ơi là nghề!

Cuối cùng thì hắn cũng về được phòng. Ngồi chưa nóng ghế thì mọi người quay ra hỏi: “Thế nào có phỏng vấn được không? Chưa được à? Thế thì tèo! Sếp ở bển sắp về. “

Sếp mìm cười vỗ vai hắn “Cường cậu làm tốt lắm, tí nữa vào phòng Phán xử họp với tôi nhé. Tôi mới mời được 1 chuyên gia về Nhân sự. Cậu ta sẽ cùng chúng ta trao đổi làm thế nào để nâng cao hiệu quả tuyển dụng?”.

Sếp hắn vừa cười vừa đưa cho hắn ít quà từ bển. Sếp đi. Hắn chưa kịp hoàn hồn thì thấy sếp ngoái lại “À cậu ý cũng cùng tên với em”. Hắn dạ một cái lí nhí. Rồi cuộc cũng diễn ra và xong. Hắn mở cửa đi ra, vui vẻ huýt sáo.

Em lễ tân xinh xinh hỏi “Anh Cường sao vui thế? Em thấy trong đó họp rất căng thẳng mà? Sếp mắng anh thấy vui à?”. Hắn vui vẻ lôi một bức thư trong ví ra, rồi nói: “mỗi lần có căng thẳng, tồi tệ, bị xỉ vả thậm tệ, anh đều đọc lại bức thư này và thấy phấn chấn hẳn”. “Thư tình hả anh?”. “Không! Đây là thư của ứng viên. Mỗi lần sếp mắng anh lôi nó ra và đọc rồi tự nhủ: Ồ, mình bị ứng viên mắng vốn như thế này còn chịu được huống chi là bị sếp mắng. Đọc xong là anh lại thấy vui ngay”.

Em lễ tân tròn xoe mắt: “Đâu em xem nào?”

Dear anh Cường,

Mail 1: Em rất vui được trao đổi với anh về công việc. Em có một chút bức xúc và muốn chia sẻ với anh. Em gửi CV qua mail, nhận được lịch phỏng vấn của công ty là 2h chiều. 2h kém đến nơi, hỏi anh bảo vệ anh ấy chỉ vào trong.

Em vào trong thấy nhân viên công ty đang túm tụm buôn ở trước cửa, 1 chị nhanh miệng hỏi:” Nộp hồ sơ hả em, đây đây, nộp cho anh này này”, quay sang anh ấy. Em đang mỉm cười thì anh lạnh lùng chỉ đi vào phòng nhân sự phía trong. Em vừa cảm ơn xong, tất cả cười rộ lên. Sao em thấy vô duyên thế.

Vào phòng nhân sự thấy có mấy chị ngồi, chào không ai nói năng gì. Chị quản lý ở đấy thì ngồi vắt vẻo ăn bánh, buôn điện thoại. Em bắt đầu khó chịu ngồi đợi 1 lúc lâu. Chị ý buôn xong quay ra hỏi:” Em ứng tuyển vị trí gì? Anh phỏng vấn em đi ra ngoài rồi, chiều tối, à sáng mai em quay lại cho chắc”.

“Em có nhận được lịch phoảng vấn là 2h chiều nay chị ạ!”. ” Ừ. Nhưng anh phỏng vấn em vừa ra ngoài rồi, em để lại hồ sơ rồi sáng mai quay lại”. Giữa trưa đi từ đầu này đến đầu kia thành chứ có gần gũi gì cho cam ạ. Nắng chết cả chấy thế mà chị ý bảo mai quay lại?

Anh tuyển dụng cứ kêu tuyển mãi không được, rồi là phỏng vấn vòng 1, vòng 2 không thấy ứng viên quay lại… abc,xyz… nhưng anh có nhìn lại xem thái độ của mình với ứng viên thế nào không ạ?

Dù trình độ, học vấn của em chắc không bằng anh nhưng cũng là người làm thuê như nhau, anh cũng từng ở vị trí đi xin việc như em, mong anh 1 lần đặt mình vào vị trí của em mà nhìn nhận lại cách ứng xử của anh ạ.

Mail 2: Em đi phỏng vấn. Phỏng vấn qua quản lý, test word, excel xong, anh nói: ” Em đáp ứng được hết các yêu cầu của công ty. Trong 2 ngày thứ 3, thứ 4 tuần tới công ty sẽ báo kết quả. Em đạt hay không đạt sẽ đều nhận được thông báo.

Em chờ đợi mòn mỏi hết 1 tuần không thấy gì. Thất vọng anh ạ. Thật ra công việc ai cũng cần. Nhưng cần là chỗ làm việc chuyên nghiệp và tôn trọng nhân viên. Chứ thế này em thấy hãm quá.

Mail 3: Em phỏng vấn lần 3 với giám đốc, chả hiểu thế nào bị chê ỉ chê ôi. Em làm chỗ cũ toàn vượt kế hoạch vậy mà không vừa lòng anh giám đốc. Sao đi phỏng vấn mà như kiểu ăn thịt nhau. Nào là trợn mắt, nào là quát mắng.

Chả lẽ giữa công ty mà em lại cho cái tát. Anh ý chả có 1 chút tôn trọng nào với người xin việc. Và cũng chẳng có chuyên nghiệp, hỏi thì hỏi toàn câu vớ vẩn, quanh quanh mấy cái chuyện cá nhân. Mà sao công ty lại “treo đầu dê bán thịt chó” thế?. Em có ứng tuyển vị trí ý đâu mà anh giám đốc bảo em vào làm.

….

Em,

Hắn cười hề hề bảo “Đấy! Thấy chưa em! Mấy cái này mới bót óc, sếp mắng có ăn thua gì?”. “Trời ! Công ty mình thế này á? Sao cái hồi em vào không thấy thế?”. “Đấy là xưa rồi. Giờ anh đã chỉnh sửa nhiều lắm. Phải chuyên nghiệp hơn chứ.”

Hắn lấy lại tờ giấy, nhét vào ví và huýt sáo đi vào cái hành lang quen thuộc dài hun hút. Đến cửa phòng nhân sự, mấy đồng nghiệp nhao nhao: “Họp gì mà lâu thế? Nhất Cường nhé. Sếp vừa mới về là họp với chú ngay.

Có gì hót bẩm tấu luôn!”. “Tất nhiên là có cái mới chứ. Để từ từ em sẽ kể. Giờ em phải đi gặp cậu em. Lâu rồi, em phỏng vấn cậu ý vào vị trí giám đốc. Em chân tình nói thật là cậu ý không phù hợp và có định hướng nghề nghiệp nên đi làm cu li. Cậu ý về suy nghĩ và đi làm cu li thật.

Giờ phát triển lên vị trí quản lý, lương đến 9 con số. Cậu muốn hẹn gặp để cảm ơn. Em thì lại muốn nhân tiện nhờ kiểm tra lại xem mấy ứng viên cu li sáng giá của công ty mình có nói đúng không và cũng tiện thể nhờ giới thiệu vài người đang làm quản lý giống cậu ấy”. “Ờ đi nhanh về nhanh nhé”.

Hắn cười hềnh hệch, vâng một cái rồi lấy đồ dùng cá nhân đi mất hút.

Đọc thêm các bài khác trong Series bài viết “Cẩm Nang Về Nghề Tuyển Người Toàn Tập”