5 Năng Lực Cốt Lõi Của Một Nhà Lãnh Đạo

Hoạch định tầm nhìn, chiến lược

Là một Nhà Lãnh đạo bạn phải vẽ ra được viễn cảnh tương lai cho doanh nghiệp mình, đồng thời DẪN DẮT đội ngũ của mình vượt qua mọi trở ngại, từng bước đạt được mục tiêu chung. Giấc mơ phải thật rõ ràng, nếu mơ hồ thì mọi công việc đều vô nghĩa.

Biến giấc mơ của chính mình thành giấc mơ của đội ngũ. Bán giấc mơ của mình cho những người trong tổ chức.

Bởi: Đi về đích là việc của cả đội ngũ, không phải của riêng người đứng đầu.

Xem thêm: 4 Cách Tăng Tỷ Lệ Chốt Đơn Ít Người Biết Nhưng Hiệu Quả Bất Ngờ

Thu hút nhân tài – chiêu hiền đãi sĩ

“20% nhân sự giỏi sẽ tạo ra 80% kết quả (danh tiếng và lợi nhuận) cho công ty”.

Một công ty có thể “kinh doanh” tốt Nhân tài thì công ty đó trước sau gì cũng THẮNG LỢI.” – Liễu Truyền Chí (Người sáng lập Tập đoàn Lenovo).

Chính vì vậy, việc tìm kiếm, chiêu mộ và sử dụng NH N TÀI không phải chuyện ngày một, ngày hai, nó đòi hỏi sự ĐẦU TƯ và T M SỨC của Người lãnh đạo.

Cần LOẠI BỎ MINDSET người lao động đi xin việc mà ngày nay doanh nghiệp phải tạo ra Trải nghiệm tốt để tuyển dụng và thu hút NHÂN TÀI.

Chúng ta muốn có nhiều khách hàng, chúng ta phải làm Trải nghiệm khách hàng xuất sắc, vậy chúng ta muốn có nhiều NHÂN TÀI đầu quân cho mình, chúng ta phải làm Trải nghiệm Nhân sự thực sự tốt.

TUYỂN DỤNG chính là tổng hợp của các thành tố: Marketing, Bán hàng và Chăm sóc khách hàng.

DOANH NGHIỆP (môi trường làm việc, chính sách, đội ngũ, quy trình,…) chính là SẢN PHẨM (Product).

Xem thêm: 4 Nhóm Khách Hàng “Kinh Điển” Thường Gặp Trong Kinh Doanh

Kết nối nguồn lực

Sau đi đã chiêu mộ được Nhân tài, việc của Nhà lãnh đạo là đi tìm kiếm những nguồn lực để hậu thuẫn cho những anh hiền tài đó, để họ về đích một cách dễ dàng hơn. Người lãnh đạo là người giúp cho đội ngũ của mình về đích không vất vả.

Xem thêm: Sản Phẩm Rất Tốt Nhưng Không Bán Được Hàng?

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền cảm hứng

Liên tục truyền tải những Giá trị cốt lõi, Sứ mệnh của tổ chức với Đội ngũ bên dưới để họ THẤM NHUẦN tư tưởng về triết lý doanh nghiệp. Làm cho những Giá trị cốt lõi đó biến thành HÀNH VI HÀNG NGÀY của những con người trong tổ chức.

Xem thêm: Những Câu Hỏi Hóc Búa Cần Tự Hỏi Trước Khi Bắt Đầu Kinh Doanh

Đổi mới, sáng tạo, tạo ra sự khác biệt cho tổ chức

Nhà Lãnh đạo là người có khả năng nhìn ra những điều người khác không thấy, “PHÁ” mọi quy luật hay lối mòn để tạo ra những SÁNG TẠO ĐỘT PHÁ.

Bạn đã sở hữu bao nhiêu năng lực để có thể dẫn dắt đội nhóm của mình về đích và đạt được những “giấc mơ” vĩ đại?

Chia sẻ của Đặng Thanh Vân