Làm Việc Trưởng Thành

Hành trình trở nên trưởng thành trong công việc hay là quá trình thay đổi phận số để thêm chữ “senior” vào title hay một số kỹ năng làm việc cần có để vũ trụ trở nên tốt đẹp hơn.

Tự sắp xếp và quản lý công việc của mình, theo mục đích, đúng kỳ vọng và hoàn thành đúng hạn.

Phối hợp với các đồng đội, bộ phận khác để hoàn thành công việc chung trong một dự án theo mục đích, đúng kỳ vọng.

Liên tục cập nhật kế hoạch thực hiện, báo cáo công việc định kỳ theo ngày/tháng/quý/năm và theo dự án đúng line, đúng trách nhiệm, đúng mục đích.

Đánh giá, điều chỉnh và tối ưu hiệu quả các hạn mục đã nhận trách nhiệm.

Chủ động đề xuất vượt trách nhiệm để cải thiện kết quả công việc, loại bỏ việc xấu, làm tốt hơn việc chưa tốt và bỏ khỏi quy trình dư thừa cũng như hoạch định những thứ mới.

Tuỳ theo người mà mình muốn trở thành, tuỳ theo nguồn lực mà mình có ở mỗi thời điểm mà tự động điều chỉnh, tự động đón nhận thử thách để chuẩn bị lớn lên. Đại loại, chuyện này không ai ép được ai. Chỉ là, đôi khi chúng ta muốn nhưng bản thân lại có quá nhiều excuse

Các vấn đề thường thấy:

Giỏi về kiến thức chuyên môn, nhưng thiếu kỹ năng làm việc. Có tiềm năng để giỏi, nhưng không muốn nỗ lực ở vị trí junior mà muốn một bước trở thành senior nên từ chối hoàn thiện các kỹ năng làm việc.

Có niềm tin mù quáng vào xã hội công bằng văn minh, sếp luôn tốt, khách hàng luôn tử tế, công việc không có khó khăn và thị trường luôn hoàn hảo. Việc này không sai, chỉ lệch lạc. Nó đúng với điều kiện lý tưởng ở trên và bạn luôn luôn đủ giỏi để người ta muốn làm việc cùng. Giỏi và được việc. Còn không, tại sao người khác lại phải làm việc cùng bạn và giải quyết mớ hỗn độn cùng bạn, hoặc do bạn gây ra? Khi chúng ta trẻ và còn chưa giỏi, việc tốt nhất có thể làm là đừng cản trở một bánh răng đang quay.

Hai sự thật đáng buồn:

Bọn thường đấu tranh cho làm việc đúng giờ, nói suốt về tương lai của ngành, đòi hỏi cư xử công bằng trong công việc, nói về giá trị này nọ vâng vâng… Bọn nó đều giỏi, ngầu và có tuổi thanh xuân nỗ lực rất nhiều.

Bọn nó thường không nhận học việc nay newbie, vì cản trở vũ trụ.

Chúng tao chỉ nhận người giỏi và không than vãn, bọn nó nói.

Một bánh răng bị trật ra khỏi lộ trình thì cũng làm cho bộ máy chậm lại, tụi tao không muốn chậm lại, tụi tao luôn muốn mạnh hơn, thế nên tụi tao không tuyển tụi bạn, bọn nó không nói.

Đọc những lời khuyên thấy đúng nhưng đừng bao giờ chờ đợi người khác tốt với mình, hãy tự giỏi hơn, hải nói.

Chia sẻ của Phan Hải

Bài viết này có hữu ích với bạn không?

Click vào một ngôi sao để đánh giá bài biết!

Đánh giá trung bình 0 / 5. Số phiếu: 0

Không có phiếu bầu cho đến nay! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết có 0 bình luận
THÔNG TIN NGƯỜI GỬIĐóng (x)

Bài Hay Nên Đọc

Bài Mới Xuất Sắc

Case Study Mùa Dịch: Bán Hết 500kg Cua Trong 1 Ngày

Đây là một case study khá thú vị với mình trong mùa dịch, chưa dừng việc bán hết 500kg cua mà những ngày tiếp theo...

Seeding Facebook – Hiệu Ứng Đám Đông Không Bao Giờ Đi Sau Thời Đại

Mình làm chuyên về dịch vụ seeding từ lúc mà seeding còn chưa biết đến nhiều bị. Thậm chí anh chị em đánh đồng vào...

Cổ Phiếu Bất Động Sản Có Phải Là Những Tài Sản Bất Động Thời Gian Tới?

Trước khi tìm hiểu dòng cổ phiếu BĐS có tiếp tục là dòng cổ phiếu đáng đầu tư cho năm 2021-2022. Chúng ta cùng nhìn...

Hạng mục đầu tư – Tại Sao Stocks Có Thể Đánh Bại Bonds Hay Gold?

Đầu tư có thể được hiểu là việc từ bỏ nhu cầu tiêu tiền ở thời điểm hiện tại của bản thân mình, chuyển số...

Ma Trận BCG Là Gì?

Được tạo bởi Boston Consulting Group, ma trận Boston – còn được gọi là ma trận BCG hoặc ma trận tăng trưởng – cung cấp...

Ngày Kép 5.5 Thì Làm Gì Để Nhiều Đơn Hàng?

Trước tiên, shop cần tối ưu lại trang chủ của shop, banner, hình ảnh sản phẩm và nội dung mô tả của các sản phẩm...