Nhiều bạn cứ thấy đại gia nọ, đại gia kia lên truyền hình, báo chí, diễn đàn kể chuyện ngày xưa họ cày bừa cật lực ra sao lúc khởi nghiệp thì lập tức tin rằng họ trở thành đại gia là nhờ làm việc cật lực.
Nếu ai chịu khó suy nghĩ thêm chút sẽ hiểu rằng có vô số người cày cật lực còn hơn cả các đại gia này, nhưng lại thất bại thê thảm và giờ vẫn còn cày cật lực quanh năm, suốt tháng và vẫn cứ nghèo nên không có cơ hội lên truyền hình hay diễn đàn này nọ để khoe chuyện mình lao động cực nhọc ra sao.
Sức ỳ tâm lý này xem ra quá nặng ở rất nhiều người nên khi tôi nói rằng các đại gia thành công không phải vì họ cày cật lực đâu mà vì họ làm việc thông minh, lập tức họ nhào vô tranh cãi quyết liệt.
Họ có một “niềm tin sắt đá” rằng muốn thành công chỉ có cách là cày cật lực, là phải ôm hết mọi việc, phải tự mình “hốt hết”, “xúc hết” tất cả mọi việc thượng vàng, hạ cám chứ không có chuyện thuê hay mời gọi người khác cùng làm, cùng tham gia.
Khổ nỗi, khi ngồi với các đại gia (tôi ngồi rất nhiều lần với rất nhiều đại gia), nghe họ tâm sự thì mới hiểu là họ thành công không phải vì làm việc cật lực và ôm hết mọi thứ, mà chính là nhờ họ làm việc rất thông minh, biết lượng sức, biết chia sẻ công việc và mời gọi người khác tham gia cùng ngay từ những ngày đầu.
Chính cái làm việc thông minh đó mới tách họ ra khỏi đám đông cày cuốc và trở thành đại gia chứ không phải cái làm việc cật lực.
Haiza. Khi một lối tư duy đã bị cài đặt quá lâu và trở thành sức ì tâm lý thì rất khó để giải thích cho các bạn ấy hiểu!
Kể cả trong giai đoạn khó khăn, nếu biết làm việc thông minh, người ta có thể làm việc thong thả hơn, bớt căng thẳng hơn, và biết dưỡng sức để duy trì sức bền chứ không cần phải cày bừa cực nhọc rồi dẫn đến kiệt sức.
Chia sẻ của Nguyễn Hữu Long
