Chia Sẻ Góc Nhìn Của Người Nhân Sự, Leader, Quản Lý Dự Án, … Và Góc Nhìn Của Nhà Tuyển Dụng.

Thực sự cần thiết cho các bạn là lần đầu đi làm, chưa có nhiều trải nghiệm với môi trường công ty, doanh nghiệp nhỏ (góc nhìn tập đoàn sẽ hoàn toàn khác, mình sẽ không đề cập đến trong bài viết này). Dưới đây là góc nhìn về leader/quản lý về nhân sự công ty.

Những điều cần chuẩn bị trước khi xin việc?

• Tâm hồn trong sáng

• Thái độ tích cực

• Niềm hân hoan hớn hở

• Năng lượng tích cực

• Tràn đầy khát vọng

Xem thêm: Client, Agency Và Influencers Trong Thế Giới Influencer Marketing

Lưu ý trước khi phỏng vấn

• Mail

• Cv

• Tìm hiểu công ty, doanh nghiệp

• Kỹ năng phỏng vấn

• Giờ giấc, ăn mặc, phong thái

Xem thêm: Những Chiến Dịch Marketing Thất Bại Của Các Brand Đình Đám Trên Thế Giới.

Đi làm lần đầu thì cần trang bị những gì?

• Tư duy của một đứa trẻ

• Hành động như một kẻ điên

• Tính chủ động, tham việc

• Tinh thần tự học, tìm tòi

Xem thêm: Chuyện Nhà Data: Những Con Số Nói Gì?

Để phát triển công việc nhanh chóng? (đúng hơn là bắt nhịp)

• Hoà đồng

• Tinh thần chủ động tự học

• Tìm một người bạn tốt

• Tinh thần cầu tiến, ham học

• Xác định động cơ, mục tiêu đi làm?

• Tư duy mỏ neo

• Tư duy mục tiêu ngắn hạn dài hạn

• Sự nghiệp

• Sự thăng tiến

Xem thêm: Bật Mí Các Ý Tưởng Triển Khai Giveaway Thành Công Và Hiệu Quả

Người quản lý, người sếp cần gì ở bạn?

• Thái độ cầu tiến, biết lắng nghe

• Sẵn sàng nghe “chửi mắng” để tiến bộ (tất nhiên là về chuyên môn kiến thức & tâm thế muốn nhân sự tốt lên)

• Tinh thần chủ động (chủ động học, đề xuất làm, chịu khó)

• Một năng lượng tích cực (tinh thần hăng hái)

• Sẵn sàng hỏi, góp ý, đề xuất với cấp trên (nhìn vậy chứ người Sếp đúng mực, họ luôn mong muốn nhận được những điều này)

• Báo cáo kế hoạch rõ ràng, có mục tiêu, cam kết & trách nhiệm với điều mình nói, làm.

• Giúp đỡ đồng nghiệp, khách hàng, Sếp

• Mong muốn phát triển công việc, làm việc tốt hơn & hoàn thiện bản thân tốt hơn mỗi ngày

Xem thêm: Lorem Ipsum

Người sếp không thích bạn làm gì?

• Than vãn, lý do, đổ lỗi

• Vẽ vời, nói lan man không ra vấn đề

• Hỏi những điều mơ hồ (trong khi những điều đó là hiển nhiên hoặc có thể tự tìm hiểu)

• Không báo cáo, không có kế hoạch checklist công việc

• Đi làm không có động lực, mục tiêu

• Nói xấu đồng nghiệp, khách hàng, công ty

Xem thêm: Tổng Quan Về 2 Loại Tài Khoản Tiktok Ads

Còn rất nhiều chủ đề khi chúng ta đi làm

• Làm gì để đồng nghiệp mến, Sếp đánh giá cao?

• Làm gì để lương bổng quyền lợi thu nhập “tăng vọt”?

• Khi nản, mất phương hướng thì nên làm gì?

• Các kỹ năng quan trọng cần trang bị ở mỗi nhân sự?

Chia sẻ của Phan Toan