Mục lục
Văn hóa tổ chức, bao gồm văn hóa doanh nghiệp, không phải là thứ gì đó quá cao siêu. Văn hóa tổ chức chính là giá trị, niềm tin, nguyên tắc, thói quen, cách hành xử mà mọi người trong tổ chức cùng thừa nhận, cùng theo đuổi và cùng thực hiện.
Mỗi tổ chức có một nét văn hóa riêng, có thể khác biệt hoàn toàn với các tổ chức khác, nhưng cũng có thể có những nét tương đồng. Một tổ chức (đặc biệt là doanh nghiệp) có một văn hóa mạnh sẽ là một lợi thế rất lớn, không phải chỉ để giữ gìn bản sắc, mà quan trọng hơn, nó làm cho các thành viên của tổ chức xích gần lại nhau, gắn kết với nhau, đặc biệt là trong những lúc khó khăn.
Văn hóa là thứ duy nhất còn lại nếu chẳng may, mọi thứ đều đã mất đi. Điều này đúng cho cả tổ chức lẫn vùng miền, quốc gia, dân tộc…
Văn hóa tổ chức bắt nguồn từ đâu và được xây dựng từ đâu?
Nó bắt nguồn và được xây dựng trên nền móng là HỆ GIÁ TRỊ CỐT LÕI của tổ chức.
Một tổ chức coi trọng sự đoàn kết, thân ái, thì văn hóa của tổ chức đó sẽ chứa đựng cách hành xử đoàn kết, thân ái; một tổ chức coi trọng sự sáng tạo thì mọi thành viên của tổ chức sẽ hướng tới sự sáng tạo và đề cao các hoạt động sáng tạo.
Ngược lại, một tổ chức coi trọng bạo lực, xem bạo lực là cách giải quyết mọi vấn đề, các thành viên của tổ chức đó sẽ có lối suy nghĩ và hành động bạo lực….
Group coi trọng điều gì?
Chúng ta hãy cùng nhớ lại các giá trị cốt lõi của Group – THÂN THIỆN, CỞI MỞ, CHÂN TÌNH, THIẾT THỰC, HỮU ÍCH.
Với hệ giá trị cốt lõi này, những thứ mà chúng ta không bao giờ chấp nhận đánh đổi, văn hóa của Group sẽ bắt nguồn và dựa trên nền tảng của sự thân thiện, cởi mở, chân tình để mang lại lợi ích thiết thực và hữu ích cho mỗi và mọi thành viên.
Nếu mỗi thành viên đều thực hiện việc chia sẻ, bình luận, tranh luận, và hành xử trên tinh thần thân thiện, cởi mở, chân tình…., và cùng nhắc nhở nhau giữ gìn những giá trị này, Group sẽ có một văn hóa rất mạnh. Và việc chọn lọc đầu vào cũng đóng vai trò rất quan trọng trong việc giữ gìn “bản sắc” của Group.
Hy vọng anh chị em sẽ hiểu được điều Yaly gửi gắm trong status này; và Yaly cũng rất tin rằng chính văn hóa của Group (một văn hóa hiện chưa mạnh lắm, nhưng rồi sẽ mạnh), bắt nguồn và dựa trên hệ giá trị cốt lõi của Group, Group này sẽ đứng vững và phát triển.
Chúc tất cả một ngày làm việc có nhiều niềm vui
Chia sẻ của Yaly Bùi
