Chào cả nhà, hôm nay tâm sự với cả nhà một chuyện buồn. Chuyện là mình năm nay 30 tuổi, và mới chuyển công việc.
Mình đi phỏng vấn vài chỗ, rất nhiều người tỏ ra ngạc nhiên hỏi “Ủa chị 30 tuổi rồi mà sao còn làm nhân viên?” rồi “Sếp còn nhỏ tuổi hơn chị nữa, chị có ngại không?”
Cái cách họ hỏi giống như là những người trên 30 tuổi mà không làm được manager là một điều gì đó rất hiếm và lạ.
Không biết sao chứ những câu hỏi liên quan tới tuổi tác, giới tính, ngoại hình… mình đều cảm thấy rất dị ứng, kiểu như là kì thị vậy.
Mình học một trường bình thường, tốt nghiệp loại thường, làm một công ty nhỏ nhỏ bình thường, không có manager, chỉ có nhân viên và giám đốc, mình chỉ biết chức vụ là marketing.
Công ty nhỏ thì lấy đâu ra kinh nghiệm chi vài tỷ, chạy quảng cáo viral, rồi thành tụ này nọ… Rồi năm này qua tháng nọ thôi cứ thế mà làm thôi. Kinh nghiệm thì cũng 6 năm, lương tăng từ từ cũng chục củ.
Giờ ra ngoài xin việc, 30 tuổi mà lương chục củ thì chả ai tuyển. Mà nếu giờ làm lương thấp hơn thì thấy không có động lực, chẳng đủ cơm áo gạo tiền, mà dù có chấp nhận làm thì cũng chả ai thuê
Với mức lương thấp 5-6 củ họ thà thuê mấy bạn trẻ năng động rồi training từ từ.
Còn 30 tuổi trở lên chỉ tuyển manager và có kinh nghiệm ở vị trí manager 2 năm, mình chả biết đào đâu ra cái kinh nghiệm cũng như chức vụ đó. Cứ thế xin việc hơn 10 công ty mà chả công ty nào nhận, thấy nản quá các bạn ạ
Dạo này mình có nhận freelance để thêm đồng ra đồng vô trong lúc kiếm việc, nhưng cái kiểu cứ 20k/bài, tuần nộp tối đa 3 bài, yêu cầu thì cứ 101 con chó đốm, nào là 100% unique, nội dung mới mẻ, đầu tư hình ảnh, chỉnh sửa photoshop, rồi lại phải lên công ty ngồi nữa ngày…
Tuần kiếm có 60k mà yêu cầu còn nhiều hơn sếp mình giao khi đi làm công ty nữa, chưa kể có mấy chỗ quỵt lương, chậm lương, làm 2 tháng mới trả có 1 tháng, nản kinh khủng luôn
Chia sẻ của Lệ Tú
