Thực sự qua nhiều năm làm việc tư vấn ngành Thời trang này, nhận thấy thực trạng lớn nhất cả các shop chính là việc “không biết có nên thuê không”?
Thường thì người ta hay đi thuê cái mà người ta không tự làm được? Từ Thiết kế, cung ứng, rập, gia công, kho vận, sale, marketing, ads ai yếu cái gì thì đi thuê thôi.
Trong bài này mình chỉ xin nói về 1 vị trí, đó là vị trí Marketing vì sao, vì nó là đứa “chẳng làm gì cả”.
Nó là thằng không có Nghề nhất trong chuỗi nhân sự. Các vị trí khác dù sao cũng dễ đo công đếm việc, vẽ bao nhiêu váy, chốt được bao nhiêu đơn, chạy bao nhiêu ngân sách…. riêng thằng làm Marketing là chả làm gì cả..
Ngành Marketing là một ngành khá khốn nạn, nó không có bằng cấp đo đếm trình độ. Tiếng anh còn có 7.8.9. để đo, rồi tài chính có CFA L1 L2 L3, bạn đạt được nó nghiễm nhiên năng lực của bạn đã được bảo chứng, ngành MKT thì không mình có bằng ths MKT của Pháp hẳn hoi có khi vẫn không bằng 1 cậu trẻ ranh FTU. Nghề MKT hơn nhau ở Kinh Nghiệm – Ý tưởng – Contacts…
Vậy có nên đi thuê nhân viên Marketing không? Theo mình là Không? nhất là với quy mô nhỏ.
Mình từng nghe câu chuyện khởi nghiệp của chuỗi cửa hàng M – hiện cũng có chục cửa hàng khắp Hà Nội, rồi Hải Phòng, Quảng Ninh, bạn chủ tự cày kéo “việc văn phòng” hết. Việc văn phòng danh sách sẽ cực dài luôn.
Thực ra việc Marketing thật thì cũng nhiều lắm: Sờ mó vào gần như tất cả các bộ phận. Họp mọi bộ phận đều cần có mặt thằng Marketing, mẫu nào chất liệu gì sẽ Marketing ra sao, bao giờ hàng về kho, tiến độ sản xuất ntn để còn lên chương trình, tình hình bán hàng của từng sản phẩm, rồi trend như thế nào, Content ra làm sao,sản phẩm graphic design ntn, rồi Ads ủng các kiểu, trải nghiệm cửa hàng… Nói chung nếu CEO là vua thì CMO chính là Tể tướng, mà nếu CMO ngon là CEO rất nhẹ việc.
Ngon vậy tại sao không thuê đi cho rảnh tay…. vì khi bạn startup, hoặc bạn làm chủ thì trong thâm tâm muốn tuyển được tể tướng “là bản sao của mình” .Việc ăn khớp giữa 2 vị trí này rất khó. Thuê nhân sự bèo nhèo thì không hài lòng, thuê nhân sự cao cấp thì kì vọng quá.
Vậy làm sao để kiếm được Tể tướng bây giờ… Marketing có nhiều thuật nên là hãy tuyển cái mà mình đang yếu…
Yếu về quảng cáo – thì tuyển Marketing giỏi về kĩ thuật, ads ủng seo sủng… nôm na là võ tướng, rất cần trong lúc thời thế đa đoan, cạnh tranh các kiểu, tiết kiệm đồng ads nào hay đồng đó.
Yếu về chương trình thì tuyển Marketing mây hoa trăng gió, các kiểu, đây là đội dài lưng tốn vải, nhưng sẽ rất ngon đang giai đoạn phát triển quốc thái dân an…
Còn Văn Võ song toàn thì là mơ ước. Nhưng đời thì đâu như mơ. Chưa kể ngành thời trang này còn đòi hỏi Marketing có sự hiểu biết về GU, về chất liệu, về trend, quan hệ với giới stylist, mẫu, nháy…
Đứng trên cả góc độ người làm Marketing lẫn người chủ thuê Marketing thì thấy tuyển được Marketing ưng ý, hợp túi tiền, hợp thương hiệu, là một sự cơ duyên rất lớn.
Vậy trong lúc ngồi chờ chiêu dụ được hiền tài Marketing thì ta hãy tự sắn tay vào làm trước nhé!
Chia sẻ của Nguyễn Minh Hải
