Nhân sự

Kiến Thức Quản Trị Nhân Sự – Kỹ Năng Dạy

Đánh giá chất lượng cũng như năng lực của nhân viên không được đi đôi với quy trình đào tạo và huấn luyện nhân viên thì khó nhận biết được nhân viên đó làm việc có ngày càng hiệu quả hay không? Quá trình đào tạo và huấn luyện nhân ...

Kiến Thức Quản Trị Nhân Sự – Kỹ Năng Tuyển

Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm, thu hút, lựa chọn và sử dụng đúng người, nhằm thỏa mãn được những yêu cầu của vị trí đang được mở ra với mục tiêu dài hạn của công ty. Nhân sự là một nền tảng vững chắc để phát ...

Cắt Lương Dứt Khoát – Sa Thải Như Thế Nào Cho Đúng Luật Thời Cô Vy?

Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 lịch ta năm cô vy thứ nhất, người người nhà nhà ở yên theo lời kêu gọi “yêu tổ quốc, yêu đồng bào” của nhà nước. Ở một góc thành phố, có thanh niên nọ, dù ở yên nhưng suy nghĩ thì lại lang thang ...

Nghịch Lý Nhân Sự Marketing Dược: Cao Thiếu, Yếu Thừa

Hàng ngày, tôi luôn phải chứng kiến nghịch lý này nhưng chưa biết cách nào để giải quyết hiệu quả. ...

Góc Nhìn Nhân Sự Cẩn Thận Với Câu Chuyện “Người Lá, Người Nhánh, Người Rễ”!

Cộng đồng mạng share một bài viết của ai đó về 3 loại người xung quanh ta, đánh giá họ như dưới đây: ...

Cầu Hiền Tài Khác Xa Với “Tuyển Dụng”

Trong chuyện nhân sự, có đến 3 tầng chuyên môn: Bình thường, giỏi, xuất sắc. ...

Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Nhân Tài Với Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa (SME) Và Startup

Tuyển dụng và đãi ngộ nhân tài luôn là vấn đề có sức hút mạnh mẽ đến cộng đồng doanh nghiệp, đây không chỉ là “vấn đề khó” của các tập đoàn, công ty lớn mà còn là vấn đề “lao tâm khổ tứ”, “khó giải” của các doanh nghiệp ...

Nghỉ Việc Cần Lắm Sự Tử Tế Và Chuyên Nghiệp

Với thực trạng nhiều bạn trẻ hiện nay thiếu “văn hóa” nghỉ việc như là sáng mới đi làm, chiều đã nghỉ hay hôm nay đi làm, ngày mai lại nghỉ… nghỉ đùng đùng như vậy mà không hề có thông báo gì với người quản lý hay sếp. Cứ ...

Nhân Sự Có Phải Là Tài Sản Của Doanh Nghiệp!?

Khoa học quản trị hiện đại, các nhà quản trị nhân sự thường có câu kinh điển “nhân sự là tài sản vô giá của doanh nghiệp”. Cũng dễ hiểu thôi, vì có con người thì mọi việc mới được thực hiện, có con người thì mục tiêu mới được ...

4 Bước Cơ Bản Để Quản Và Giữ Người

Có lẽ, chuyện nhân sự luôn là bài toán đau đầu. Nhưng thực tế, chúng ta chưa cần đến các công cụ hay phương thức gì cao siêu để quản lý con người như một chuyên gia nhân sự lão luyện, mà đôi chỉ cần đi đủ qua 4 bước ...

Một Câu Chuyện Mà Ai Cũng Nên Đọc Một Lần

Công ty cũ mình có hai anh bạn làm việc khá tốt, được công ty trọng dụng, sếp quý mến và đồng nghiệp ngưỡng mộ. ...

Thời Cô Vy Này Chúng Ta Nên Dừng Hợp Tác Với Ai Và Đầu Tư Vào Ai?

Chúng ta có rất nhiều người sẵn sàng đi vay nợ để đầu tư kinh doanh như con bạc khát nước, liều mình và sẵn sàng dùng chiêu “cò gỗ mổ cò thật”. Phần thưởng chúng ta nhận được đó là sự hào nhoáng trở thành doanh nhân thành đạt, ...

Đúng Đến Mức Nhân Viên Không “Bật” Lại Được!!!

Muốn nhảy việc, đã nghĩ kỹ chưa? Nếu chỉ vì bị sếp mắng 1,2 câu, đồng nghiệp đấu đá vài chuyện mà đùng đùng bỏ việc, thì bạn đúng là trẻ con. Trước khi bỏ đi, hãy để lại ấn tượng tốt đẹp để người ta tiếc nuối “nhân tài” ...

Tổng Hợp Các Công Cụ Cần Thiết Quản Trị Nhân Sự

BÀI 15 TRONG SERIES “HỆ THỐNG QTNS: CÔNG CỤ vs CON NGƯỜI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ“ Những ứng dụng thông minh giúp cho Quản trị nguồn nhân lực khẳng định vai trò chiến lược trong doanh nghiệp – mô tả một số công cụ giúp cho người làm nghiệp vụ ...

Hệ Thống QTNS: Công Cụ Vs Con Người Quản Trị Nhân Sự

Những ứng dụng thông minh giúp cho Quản trị nguồn nhân lực khẳng định vai trò chiến lược trong doanh nghiệp – mô tả một số công cụ giúp cho người làm nghiệp vụ HR gia tăng hiệu suất, nhà quản trị quản trị nguồn nhân lực và quản trị ...

Sếp Ơi! Em Cần Kinh Phí Xây Dựng Phòng Tuyển Dụng

BÀI 16 TRONG SERIES “NGHỀ TUYỂN NGƯỜI” Hắn đang ngồi viết email cho sếp. Chả là hắn sắp phải tuyển mass (số lượng lớn) hơn 100 ứng viên mới ra trường cho kế hoạch mở rộng phòng Đòi Nợ của công ty. Việc đã nhiều mà hắn chỉ có một ...

Những Việc Cần Làm Để Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng Cho Công Ty

Bài 15: SERIES “NGHỀ TUYỂN NGƯỜI” Một ngày nào đó, nếu có ai đó hỏi “ủa sao dạo này bạn làm tuyển dụng ngon giữ zậy?”, hắn sẽ vênh mặt lên và nói “ừ tôi vậy mà!”. Hắn đủ tự tin để nói thế vì giờ công việc Tuyển người ...

Tuyển Dụng – Câu Chuyện Của Toàn Dân Kháng Chiến!

Bài 14: SERIES “NGHỀ TUYỂN NGƯỜI” Mấy hôm trước dẫn sếp đi gặp ứng viên cao cấp cho vị trí trưởng bộ phận Bảo Kê. Sếp thuộc trường phái Thích đủ thứ ALL IN ONE, vừa muốn trong lại vừa muốn ngoài. Hắn đang tính vào tư vấn sếp tiếp: ...

Tuyển Ứng Viên Cao Cấp Dựa Vào Trong Hay Ngoài?

Bài 13:SERIES “NGHỀ TUYỂN NGƯỜI” Sau khi đi uống café tay ba giữa sếp, hắn, và ứng viên cao cấp cho vị trí trưởng bộ phận Bảo Kê, về đến công ty hắn hứng chí vào ngay phòng sếp, chả cần qua em trợ lý mặt hầm hố. Em chưa ...

Cần Tìm Gì Và Cách Tìm Điều Đó Ở Ứng Viên?

Bài 12: SERIES “NGHỀ TUYỂN NGƯỜI” Thứ 5 chầm chậm đến, tại một quán café tại Ngã Tư Sở, trong một không gian yên ắng, có ba người đang ngồi café nói chuyện. Một người đàn ông đứng tuổi, một thanh niên kính cận lịch sự và một thanh niên ...