Cầu Hiền Tài Khác Xa Với “Tuyển Dụng”

Trong chuyện nhân sự, có đến 3 tầng chuyên môn: Bình thường, giỏi, xuất sắc.

  • Bình thường: Thuận mua vừa bán, đáp ứng đầu mục công việc thì ok, không thì chia tay. Nhìn chung đào tạo cũng dễ dàng, việc không khó nên cũng không khan hiếm.
  • Giỏi và dễ dùng: Nghĩa là được việc khó, qui mô lớn và thái độ tốt. Phân khúc này cạnh tranh khốc liệt, tuy nhiên với một chút may mắn, người ta vẫn có thể giải quyết được bằng Tiền + xyz + tầm nhìn.
  • Xuất sắc: Có thể cứu vãn một cơ đồ, 1 sự vụ tưởng vất đi hoặc nâng được doanh nghiệp lên một tầm mới, hay giải một bài toán từ lâu chưa ai làm được đang tồn đọng.

Loại này, xài được chuyên môn của họ cho những việc của mình là gần như không thể.

  • Tầm nhìn: họ không cần mình… cho họ.
  • Công việc: người loại này làm sao mà… đang rảnh được?
  • Tiền họ không thiếu, cổ phần họ không thèm vì họ tự làm được hết.

Khốn nỗi trong công việc, có rất nhiều chuyên môn, nhiều giai đoạn chỉ có những người xuất sắc mới làm nổi. (Tổng Thống còn thay được nghĩa là có nhiều Tổng Thống hem cóa giỏi. Không dùng lập luận này được nha)

Mà cái khó nhất trong sử dụng nhân tài, Xuất Sắc chỉ là điều kiện cần, Phù Hợp mới khó kiếm.

Ví dụ: 1 cái app tuyệt vời đến mấy bỏ vào 1 cái Hệ Điều Hành không tương thích thì cũng như không.

Loại người này, nếu bạn dùng cách Tuyển Dụng, dù bạn đem cái chính sách nào ra cũng cầm chắc thất bại.

P/s: Thường thì mình chân thành nhờ họ chia thời gian để giúp mình. (Dĩ nhiên tìm mọi cách gửi quyền lợi cho họ). Thường thì mình đều nhờ được.

Người xuất sắc, họ cần những ca khó để thách thức bản thân. Người xuất sắc, họ thích giúp đỡ người khác bằng chuyên môn của họ.

Dụng Nhân? Phải hơn cả dụng mộc.

Bài viết này có hữu ích với bạn không?

Click vào một ngôi sao để đánh giá bài biết!

Đánh giá trung bình 0 / 5. Số phiếu: 0

Không có phiếu bầu cho đến nay! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết có 0 bình luận
THÔNG TIN NGƯỜI GỬIĐóng (x)

Bài Hay Nên Đọc

Bài Mới Xuất Sắc

Case Study Mùa Dịch: Bán Hết 500kg Cua Trong 1 Ngày

Đây là một case study khá thú vị với mình trong mùa dịch, chưa dừng việc bán hết 500kg cua mà những ngày tiếp theo...

Seeding Facebook – Hiệu Ứng Đám Đông Không Bao Giờ Đi Sau Thời Đại

Mình làm chuyên về dịch vụ seeding từ lúc mà seeding còn chưa biết đến nhiều bị. Thậm chí anh chị em đánh đồng vào...

Cổ Phiếu Bất Động Sản Có Phải Là Những Tài Sản Bất Động Thời Gian Tới?

Trước khi tìm hiểu dòng cổ phiếu BĐS có tiếp tục là dòng cổ phiếu đáng đầu tư cho năm 2021-2022. Chúng ta cùng nhìn...

Hạng mục đầu tư – Tại Sao Stocks Có Thể Đánh Bại Bonds Hay Gold?

Đầu tư có thể được hiểu là việc từ bỏ nhu cầu tiêu tiền ở thời điểm hiện tại của bản thân mình, chuyển số...

Ma Trận BCG Là Gì?

Được tạo bởi Boston Consulting Group, ma trận Boston – còn được gọi là ma trận BCG hoặc ma trận tăng trưởng – cung cấp...

Ngày Kép 5.5 Thì Làm Gì Để Nhiều Đơn Hàng?

Trước tiên, shop cần tối ưu lại trang chủ của shop, banner, hình ảnh sản phẩm và nội dung mô tả của các sản phẩm...